Cohésion d'équipe

Une équipe de travail qui fonctionne bien lui permet:

  • de partager des apprentissages
  • d’améliorer la prise de décisions
  • de stimuler la créativité
  • d’améliorer les processus productifs
  • de tirer profit de toute opportunité d’amélioration et surtout
  • de parvenir à un meilleur niveau d’intégration, de soutien et de collaboration de la part des membres intégrant l'équipe.

Une équipe traverse différents phases dans sa constitution.

  • formation
  • confrontation
  • normation
  • collaboration
  • innovation

Aussi est-il indispensable de prendre en compte ces phases afin de pouvoir accompagner au mieux l'équipe d'une phase à une autre, en utilisant des portes d'entrée et des approches d'animation différentes.

Ainsi on peut mettre l'accent sur:

  • le renforcement des savoir-faire de l'équipe
  • la capacité à mieux "vivre ensemble"
  • la co-conception d'un projet collectif

on peut utiliser des portes d'entrée différentes:

  • les styles de créativité,
  • la gestion du temps de l’équipe,
  • les relations clients/fournisseurs interne
  • la circulation de l’information au sein de l’équipe,
  • mettre plus de vie au coeur de l'équipe
  • travailler dans le plaisir
  • la vision de l'équipe
  • le coaching de l''équipe
  • ...

Les approches d'animation peuvent être plus ou moins "didactiques", structurées ou ouvertes.

Possibilité de s'adjoindre des modalités d'animation complémentaires permettant un travail métaphorique : théâtre forum, clown, biodanza, chant, percussions, création d'une oeuvre artistique commune, land-art, jeux et activités outdoor, en se faisant acompagner de spécialistes de ces approches.

durée de ces séminaires: compter 3 jours  en résidentiel