Management de la créativité

Favoriser un climat créatif et manager l’innovation en interne

Parce que 80% des idées en entreprise viennent des salariés de terrain.

  • Encourager, valoriser, gérer la créativité comme une ressource clef dans votre équipe. Créer une fertilisation croisée des talents et personnalités créatives de chacun. Mettre en place une dynamique de création partagée –
  • Prendre en compte les styles de créativité différents de chacun, et leurs motivations intrinsèques -
  • Mettre en oeuvre de nouveaux modes d'affectation des ressources, de nouveaux modes de gestion et de suivi de projets...

Cette formation en intra-entreprise a une dimension de formation-action, le collectif de managers étant en mesure de bâtir ensemble outils et processus pour leurs entités en phase avec la culture de l’entreprise et susceptibles d’impacter l’ensemble de l’organisation. 

 

Compter minimum 2,5 à 3 journées en résidentiel